BCAS is building a better Canada, one institution at a time.

Non. Vos informations d'adhésion sont strictement confidentielles. BCAS ne publie ni ne partage les listes de ses membres avec les employeurs, les ministères ou toute autre organisation externe. Seul le personnel administratif autorisé y a un accès limité pour vérifier les paiements et gérer les communications avec les membres.

Le respect de votre vie privée et la sécurité de vos données sont nos priorités absolues. BCAS est un organisme sans but lucratif indépendant, distinct du gouvernement du Canada et de tout employeur. Nous conservons les données de nos membres en toute sécurité et conformément aux lois fédérales sur la protection des renseignements personnels. Nous ne divulguons jamais le nom, l’affiliation ou les renseignements personnels de nos membres sans leur consentement explicite.

En devenant membre, vous rejoignez un mouvement national qui lutte contre la discrimination systémique au sein de la fonction publique canadienne et ailleurs. Votre adhésion soutient les campagnes qui responsabilisent les institutions gouvernementales, promeuvent l’équité en milieu de travail et donnent aux travailleurs les moyens de dénoncer l’injustice.

Les cotisations des membres sont essentielles au maintien des activités de BCAS. Elles servent à :

• Campagnes nationales dénonçant la discrimination systémique

• Plaidoyer juridique et politique pour promouvoir l'équité et la justice

• Programmes éducatifs et de sensibilisation pour les travailleurs

• Les coûts administratifs et opérationnels qui permettent à notre action de plaidoyer d'être forte et indépendante

BCAS s'engage à une transparence totale et à une intégrité financière irréprochable. Notre responsabilité s'exerce à plusieurs niveaux :

• Conseil d'administration : Supervise la stratégie, la gouvernance et la gestion financière.

• Loi canadienne sur les organisations à but non lucratif : BCAS est régie par cette loi fédérale, qui exige une tenue de registres appropriée, la production de rapports et une utilisation responsable des fonds.

• Mission d'examen annuel : Réalisée par un comptable professionnel agréé (CPA) indépendant afin de garantir que les livres de BCAS sont exacts et exempts d'anomalies significatives.

• Rapports annuels : Des résumés des activités, des campagnes et des aperçus financiers sont partagés avec les membres et le public afin de démontrer la transparence et l’impact.

Votre adhésion renforce directement les campagnes nationales et les efforts de représentation de la BCAS. Chaque réforme de politique, enquête publique et initiative de sensibilisation que nous menons est rendue possible grâce au soutien de nos membres. En adhérant, vous contribuez à responsabiliser les institutions canadiennes et à promouvoir la justice et l’équité pour tous les travailleurs.

Non. BCAS n'offre pas de représentation individuelle en cas de conflits, de griefs ou de plaintes au travail. Notre rôle est d'informer et de responsabiliser nos membres quant à leurs droits, et de plaider en faveur d'un changement systémique afin que ces droits soient respectés dans tous les milieux de travail.

Nous aidons nos membres à comprendre les recours dont ils disposent par le biais des syndicats, des commissions des droits de la personne ou des procédures judiciaires. Lorsque des cas de discrimination avérée se manifestent, BCAS peut lancer des campagnes nationales ou entreprendre des actions de plaidoyer afin de favoriser des réformes plus globales.

Adhésion individuelle : Change-Maker peut être admissible à des déductions fiscales en vertu du sous-alinéa 8(1)(i)(iv) de la Loi de l’impôt sur le revenu ( la « Loi ») relativement à : « maintenir son adhésion à une association de fonctionnaires dont l’objectif principal est de promouvoir l’amélioration des conditions d’emploi ou de travail des membres ».