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À PROPOS DE NOUS

Qui nous sommes

Bienvenue au Secretariat du recours collectif noir (SRCN), une organisation à but non lucratif constituée le 15 mars 2022 sous le Loi canadienne sur les organisations à but non lucratif, avec pour mandat de lutter contre le racisme et la discrimination systémiques au Canada. Notre voyage a commencé en réponse à un recours collectif monumental déposé en 2020, représentant des milliers de Canadiens noirs qui ont été confrontés à des refus d'emploi et à des promotions tout au long de leur carrière au sein de la fonction publique fédérale du Canada.

Le SRCN est né du besoin de justice et d’équité sur le lieu de travail. Cette affaire fédérale révolutionnaire a non seulement mis en lumière le problème omniprésent du racisme anti-Noirs, mais a également déclenché une étincelle de changement. Au fur et à mesure que l’affaire avançait, nous avons vu des travailleurs noirs et racialisés de divers niveaux de gouvernement et du secteur privé se manifester, partageant leurs expériences et leurs aspirations pour un avenir plus juste.

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Ce qui a commencé comme une réponse à une affaire fédérale s’est rapidement transformé en un mouvement puissant. Il est devenu évident que la lutte contre le racisme anti-Noirs s’étendait au-delà d’un seul secteur ou niveau gouvernemental. Le BCAS est apparu comme une lueur d’espoir pour les travailleurs sous-représentés, en particulier pour les personnes noires qui sont depuis longtemps confrontées aux défis de la discrimination.

Depuis le début de l’action fédérale, notre parcours a été jalonné d’étapes importantes. Nous avons joué un rôle central en plaidant en faveur de modifications législatives visant à lutter contre les préjugés en matière d’embauche et de promotions. De plus, nous avons défendu la cause des groupes sous-représentés, travaillant sans relâche pour garantir que les voix marginalisées trouvent leur place aux postes de direction.

​Chez SRCN, nous ne nous occupons pas uniquement des litiges ; notre objectif est de favoriser un changement durable. Nous avons travaillé avec des syndicats et des organismes communautaires pour pousser le gouvernement à établir un programme de santé mentale dédié à la lutte contre les traumatismes raciaux résultant de la discrimination systémique.

Notre voyage est loin d'être terminé et nous vous invitons à nous rejoindre dans cette mission cruciale. Ensemble, nous pouvons créer un Canada où chacun, quelle que soit son origine raciale, peut accéder à des chances égales et vivre sans discrimination. Nous nous engageons à défendre les droits et la dignité de chaque Canadien et nous croyons au pouvoir transformateur de l’action collective.

Discussion d'affaires
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Énoncé de mission

La mission du BCAS est de lutter sans relâche contre le racisme systémique, en particulier contre le racisme envers les Noirs, dans les emplois des secteurs public et privé partout au Canada. Nous nous engageons à travailler en collaboration avec un large éventail de parties prenantes, notamment des syndicats, des organisations et des organismes gouvernementaux, pour cultiver une société inclusive et équitable. En facilitant les programmes d’éducation et de sensibilisation, en plaidant sans relâche en faveur de réformes législatives et en poursuivant des actions en justice, notre objectif est de démanteler les barrières de la discrimination et de garantir une société qui défend l’égalité et la justice pour chaque individu.

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Réunion d'affaires
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Énoncé de vision

Notre vision au BCAS est de voir un avenir où le racisme systémique n'entachera plus les opportunités et les expériences des individus noirs sur le lieu de travail. Nous envisageons une société où le racisme anti-Noirs est éradiqué et où chaque individu, quelle que soit sa race, bénéficie d'un accès égal aux opportunités, d'un traitement équitable et d'une société juste et inclusive. Grâce à notre engagement indéfectible, à notre éducation, à notre plaidoyer et à nos efforts juridiques, nous visons à créer un monde où les principes d'égalité et de justice constituent le fondement de chaque lieu de travail et de chaque communauté, favorisant un avenir meilleur pour tous.

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