Le Secrétariat d’action collective des Noirs (SACB) mène un large éventail d’activités pour lutter contre la discrimination systémique et promouvoir la justice pour les personnes d’ascendance africaine. Parmi nos divers efforts, nous avons deux initiatives clés qui visent à combattre la discrimination tant au Canada qu’à l’échelle internationale :

1. Coalition contre la discrimination au travail (CAWD)

Au Canada, la Coalition contre la discrimination en milieu de travail (CDMT) joue un rôle essentiel dans nos efforts de sensibilisation visant à éliminer la discrimination systémique au travail. La CDMT rassemble des syndicats, des groupes de défense des droits et des organisations de la société civile afin de lutter contre les pratiques discriminatoires, de promouvoir des politiques inclusives et d’assurer l’équité en milieu de travail partout au pays. Cette coalition témoigne de notre engagement à garantir un traitement équitable et l’égalité des chances pour tous et toutes, et à impulser un changement national grâce à l’action collective et à un plaidoyer stratégique.

2. Réseau mondial de litiges et de plaidoyer pour les personnes d'ascendance africaine (GLANPAD)

Sur le plan international, le Réseau mondial de litiges et de plaidoyer pour les personnes d’ascendance africaine (GLANPAD) étend notre mission au-delà des frontières canadiennes. Établi au sein de l’Instance permanente des Nations Unies sur les personnes d’ascendance africaine, le GLANPAD utilise des stratégies de litige et de plaidoyer pour lutter contre la discrimination systémique à l’échelle mondiale. En réunissant des experts juridiques, des militants et des communautés, le GLANPAD vise à obtenir des réparations, à promouvoir la justice et à susciter des changements systémiques dans de multiples secteurs, notamment l’emploi, l’éducation, la santé et bien d’autres. Cette initiative témoigne de notre engagement mondial à promouvoir les droits et la dignité des personnes d’ascendance africaine.